经该公司介绍的保姆

2020-01-13 23:05

保姆中秋加班费该怎么算

核心提示

3个月前,家住古城路的陈先生通过某家政公司雇了1个保姆,照顾2岁多的儿子,工资按月结。中秋节,陈先生计划和妻子回云南老家看望父母,考虑到来回太奔波,陈先生打算留儿子在家,让保姆带,“但保姆居然提出要3倍工资,这怎么可能?”陈先生很惊讶,他也不想付给保姆3倍工资。最后,结果是妻子留在家照顾儿子,他自己回老家。

保姆难要加班费

韦大姐是东葛路某家政公司的家政人员,今年中秋假期,别人休3天,她只休了中秋节1天,“主要是看雇主,要是雇主不让休也没办法。至于加班费,没有,我们保姆是按月给工资的,月末发工资不会多给的。”

“我家保姆要求带薪休中秋国庆假期,还要求节日增加3倍工资,给还是不给?”“保姆加班费怎么算?”……近日,关于“保姆加班费”的话题引发了不少网友的关注。

广西新闻网-当代生活报见习记者 袁夏岚 实习生 黄赟

昨日下午6时许,记者到南宁市一些家政公司采访,并就“中秋节有没有加班费?”这个问题采访了10多位保姆,只有2人回复有加班费,是平时工资的2倍。某家政公司的卢经理告诉记者,经该公司介绍的保姆,中秋节有些人是得到加班费的,有些则没有,没有的占多数。

现象

相比之下,另一家政公司的保姆陈大姐的待遇则好一些,虽然同样是没有加班费,但雇主给她发了1个大大的月饼,还有1袋苹果,尽管是吃不完才送她的,但陈大姐还是很高兴:“要求和其他行业一样,节假日加班得到3倍工资,这是不可能的,有点小福利就不错了。”

记者调查发现,保姆受雇方式不同,算法也不一样 今年底,南宁行业协会有望出台家政服务标准,保姆收入将有规可依

那么,保姆可以享受带薪休假么?她们能不能拿到节假日加班的3倍工资?昨日,记者对此进行了调查。